提示:请记住本站最新网址:!为响应国家净网行动号召,本站清理了所有涉黄的小说,导致大量书籍错乱,若打开链接发现不是要看的书,请点击上方搜索图标重新搜索该书即可,感谢您的访问!

第一时间更新最新章节 马德里皇宫精彩从这开始。

人文精神论[M].北京:人民出版社,2011[5]尤西林。

三分之一用在自己的工厂。

(二)管理的工具价值。

国外学者Grubel和Walker(1989)指出生产服务是服务业的最大且增长最快的组成部分,并认为生产服务是传送人力资本与知识资本的载体;

因为“人文管理学”是一门普适的管理学分支。

生产性服务业属于信息和技术密集型产业,需要有发达的信息技术和高素质人才作为支撑。

加入WTO后,形势更加复杂。

落后的工业生产方式使得潜在需求无法转化为有效需求,没有需求又造成生产服务企业发育不良、服务成本高,生产性服务业处于一种不良循环状态,因此,改变生产方式、鼓励外包服务、增加生产性服务的需求是首要解决的问题。

与中国的大学合作,建立自己的培训机构等。

三分之一用在自己的工厂。

技术创新能力不足、服务技术设备和手段落后、专业服务技能差、服务业专业人才缺乏致使生产性服务企业技术创新能力薄弱,只能在低端服务上盲目进行重复性投资和恶性竞争,更不能为其他产业提供产业结构升级的服务。

到了企业跨国经营的时期,对企业的管理哲学就变得更为迫切和重要。

随着经济的快速发展和经济结构的迅速转换,对生产性服务业的需求急剧增加,更需要高水平生产性服务,技术落后和人才匮乏使高水平生产服务供给成为空谈。

在讨论企业跨国经营的有关问题时,笔者以为,中国跨国企业的企业文化与理念体系构建是比较重要的一方面,它对企业在迈向跨国公司的重大转型过程中将发挥更为重要的作用,随着越来越多的中国企业走出去,我们更应该强调构筑自己的企业管理哲学和管理文化,以免被别的国家文化所同化而失去自己的独立性。

为高效地实现具体目标,还必须遵循分工、权力、纪律、统一指挥、统一指导、个人利益服从整体利益、报酬、集权、等级链、秩序、平等、人员保持稳定、主动性、团结精神共14条原则。

营销上,可以借助国外的营销渠道和手段,但不能完全依附,否则,企业的独立性永远难以实现,在国际上仍无法展示自己的身影。

相应地,以管理人文价值为主要研究对象的管理学分支学科可以称之为人文管理学。

例如在经济学中,马克思舍弃商品的使用价值而只研究商品的价值,而主流经济学并不关注商品的价值而只关心商品的交换价值。

在1911年举行的有关“科学管理”的意见听证会上,双方问题的焦点毫无疑问地集中于渗透在“管理效率”之中的管理终极价值之上:反对者认为,在科学管理制度下,作为一个工人,如果他不属于“头等”,在世界上就没有出路―――如果他在某个具体行业里不是一个“头等”的工人,难道他就应该被毁灭,被赶走?而泰罗坚持认为,如果世界上所有的人不管是劳动还是偷懒,如果他们都有权过同样好的生活,这种现象肯定是不合理的,对效率的追求将使得他们的生活不会是一样好的,这是正常的。

由体制障碍带来问题的严重影响了生产性服务业的发展活力。

三、人文管理学视野下的中西管理差异。

管理的具体目标及其效率,即管理的工具价值。

生产性服务业属于信息和技术密集型产业,需要有发达的信息技术和高素质人才作为支撑。

参考文献[1]HerbertG.Grubel,MichaelA.Walker:ServiceIndustryGrowth:CauseandEffects[M].Vancouver:FraserInstitute,1989.[2]程大中:生产者服务论[M].文汇出版社,2006.[3]郑吉昌:论生产性服务业的发展与分工的深化[J].科技进步与对策,2005(2).[4]2009中国统计年鉴[Z].免费论文下载中心声明:本论文来自免费论文下载中心:免费论文下载中心所发布的论文版权归原作者所有,本站仅供大家学习、研究、参考之用,未取得作者授权严禁摘编、篡改、用作商业用途.

(未完待续。。)

请关闭浏览器的阅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行,避免出现内容无法显示或者段落错乱。

第一时间更新最新章节 马德里皇宫精彩从这开始。

本章未完,点击下一页继续阅读。

其他类型相关阅读More+

徐州医科大学生物学与生物化学学科进入ESI全球排名前1%

小雯

【科学就医我行动】DIY夏日凉饮——酸梅汤

小雯

日韩股指盘初明显走强 日经225指数涨逾2%

小雯

我们正年轻,我们正继续努力向前

小雯

女人好好打扮自己,很有必要

小雯

38岁关婷娜近照曝光,戴31万砖石手镯,曾与赵本山传出绯闻

小雯