曹操已经杀了孔融三族，为何各朝各代还有“衍圣公”？

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人类的本性是在管理中实现的，管理及其理念代表了人类作为社会性存在的本质，正是管理构建了人类世界。

4、建立人才培养机制和生产性服务技术创新体系生产性服务业对信息技术和人才素质的要求很高，而我国技术水平落后，虽拥有丰富的人力资源，但具备高技术、高素质的劳动力稀缺，这无疑是生产性服务业跨越发展的薄弱环节。

因此，具体目标依赖于终极目标而存在，管理的工具价值依赖于管理终极价值。

健全的制度环境是保障生产性服务业发展活力的基础。

到了企业跨国经营的时期，对企业的管理哲学就变得更为迫切和重要。

国外学者Grubel和Walker（1989）指出生产服务是服务业的最大且增长最快的组成部分，并认为生产服务是传送人力资本与知识资本的载体；

免费论文下载中1、建立有效的市场运行机制、营造有利于生产性服务业发展的良好环境一是应加大垄断性生产性服务行业管理体制的改革力度，放宽市场准入条件，分离行政管理职能，进行规范的公司体制改造，加快实行企业化经营，逐步形成自我积累、自我发展的健康有效的市场运行机制。

与中国的大学合作，建立自己的培训机构等。

2.西方企业在中国本土经营的成功启示据统计，世界上最大的500家跨国公司已有400多家在中国登陆，中国企业面临着全球跨国公司的技术、资金、人才管理、经验和哲学的严峻挑战。

落后的工业生产方式使得潜在需求无法转化为有效需求，没有需求又造成生产服务企业发育不良、服务成本高，生产性服务业处于一种不良循环状态，因此，改变生产方式、鼓励外包服务、增加生产性服务的需求是首要解决的问题。

”如果我们撒播善的种子，那么，善还会循环归还给我们的，善在我们之间不停的循环运转，使大家都得到善的实惠。

管理价值的二重性；

人类的社会结构、经济结构、政治结构本质上是一种为了更好地协调社会活动而形成的管理结构，抽离其中的管理实质，人类社会将变成一盘散沙，正是管理构建了人类社会。

我国生产性服务业发展的制约因素及对策研讨论文类别：经济学论文下载-发展战略论文下载上传时间：2011/8/1811:06:00论文作者：刘淑华论文版本：简体版繁体版英文版摘要全球经济迅猛发展的今天，生产性服务业已经成为拉动经济增长的重要力量。

免费论文下载中三、企业管理哲学的阶段性构建分析在讨论怎样构筑企业管理哲学时，我们应该清楚的认识到，企业的发展有其阶段性，因此，在不同阶段企业应该具有不同的文化和哲学价值追求，给它们在企业发展的不同阶段赋予不同的意义，否则，我们在构筑企业管理哲学时发挥不了管理哲学的正确引导作用。

人文精神论[M].北京：人民出版社，2011[5]尤西林。

撇开管理的终极价值，仅仅将管理视为一种工具，事实上就不存在中国管理思想或中国管理模式与西方的区别―――从工具价值的意义上而言，管理确实是同质的。

我国学者程大中等人（2006）研究发现生产性服务作为各专业化生产环节的纽带，能促进产业融合提高经济效率；

马克思认为，价值这个普遍的概念是从人们对待满足他们需要的外界物的关系中产生的。

由于管理价值的二重性，任何管理方式都是终极价值与工具价值的统一，没有脱离管理的具体目标而存在的所谓“人文管理”。

三分之一交给销售我们产品的经销商和代理商；

二、中国企业管理哲学建设的必要性1.中国企业跨国经营迅猛发展的需求经过“改革开放”20年的发展，中国不少企业已经初具规模，已经具备了开展海外投资的条件。

3.体现赋予本民族文化传统特征的内在要求一个企业的生存发展首先应该是能够充分挖掘与利用本民族的文化特色，能够建立起符合全体国人的企业哲学。

人文管理学；

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